4050세대가 2030의 능력주의를 바라보는 시선
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기업들이 2030 신입채용을 많이 못하는 이유는
4050 철밥통들 해고하기 힘든 구조 때문 아닌가?
고용유연화 하면 풍부한 경험에 능력까지 갖춘 4050만 남고,
나머지는 전부 2030으로 교체 당할 거 같은데...
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기업들이 2030 신입채용을 많이 못하는 이유는
4050 철밥통들 해고하기 힘든 구조 때문 아닌가?
고용유연화 하면 풍부한 경험에 능력까지 갖춘 4050만 남고,
나머지는 전부 2030으로 교체 당할 거 같은데...